福岡の経営相談・経営セミナーの福岡経営実務カレッジ

(2013年6月掲載)キャッシュを残すための経営のポイント【稲葉雅子】

今日は、キャッシュを残すための経営のポイントについてお話します! 1.資金繰り表はできてい...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)社員の育成は“諭して悟らせる”の心構えで!【矢野千寿】

昨日、ある顧問先様の中間管理職の研修をしました。 管理者が部下育成をするときにどのような心...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)税理士は経営やお金の専門家ではありません。税務の専門家なのです!【稲葉雅子】

「税理士はお金の専門家ではなく、税務の専門家である!」  “なぜ税理士は経営者の期待に応え...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)実務能力を向上することで“社長夫人の立場”を揺るぎないものに!【矢野千寿】

私は、出張を兼ねて全国の社長夫人革新講座の卒業生の会社を訪問してフォローアップをしています...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)「報」「連」「相」は、上司部下間の信頼構築に最も重要な手段【矢野千寿】

最近、幹部社員育成のニーズが増えてきました。 acid reflux treatment ...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)中小企業にも銀行以上の分析力が必要になっている!【稲葉雅子】

今日、アマゾンに頼んだ本が着きました。 タイトルは「なぜ税理士は経営者の期待に応えられない...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)税理士への不満解消と社長ニーズに応える為の戦略会計サポート室【矢野千寿】

前回、「顧問税理士は経営者のニーズに応えていますか」というテーマでお話ししました。 これま...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)実現可能な計画を月次で追うと必ず目標達成できる!【稲葉雅子】

これまで制度会計(過去会計)の世界にいた私が、管理会計(現在会計)の世界に入って実感してい...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)顧問税理士は経営者のニーズに応えていますか?【矢野千寿】

今日は「なぜ税理士は経営者の期待に応えられないのか」前田和人さんが書いた本を弊社専務から薦...[続きはこちらから]

(2013年6月掲載)“利益倍増実践塾”を通して感じることは「事業継承には、準備が必要!」

先週の金・土に長野県伊那市で『利益倍増実践塾』を開講しました。 この講座に後継者の社長が数...[続きはこちらから]

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