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中小企業のための“TAコーチ養成講座”

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採用で失敗したくない方、今いる人材の能力を蘇らせたい方におすすめです!
TAコーチは小さな会社の人事部機能を果たします!
採用力と部下指導力が高まり人材に悩まない組織づくりに貢献します。

■TA(交流分析)とは

フロイトの精神分析を土台にエリック・バーン博士によって、優しくわかりやすい心理学として開発された理論と方法で“管理者になったらまずTAから”と言われるくらいに大変役立つツールです。あらゆる企業や組織の人材戦略として活用されているプログラムです。

【カリキュラム】

第1講 よりよい人材採用のためのTAコーチスキルアップ
◇オリエンテーション
・TAとは「TA理論の全体像」
・TAコーチの役割
◇人材採用、どこを見て判断していますか?
3つのスキルの理解とヒューマンスキルの重要性
・エゴグラムで本質的な基本傾向を見抜く
・OK図表で対人関係力を見抜く
・ストロークとディスカウント理論で周囲とのコミュニケーション能力を見抜く
◇採用力が決め手!こんなパターンの人は採用するか、しないか?
・自社の採用基準は
・人材の適性をどのように見るか?
・ストレスに弱い人、打たれ弱い人の見分け方
第2講 組織安定のカギは管理者・リーダーの育成にあり!
TAコーチ面談で人材の能力を引き出す
◇人材育成はTAコーチの面談力にあり
・効果的な面談のSTEP
・面談者が使う用語
・面談スキルの詳細
・STEP1~STEP13
・実践:面談スキル
◇ケーススタディー
・面談の実際
・いくつかの面談のロールプレイ

【開講予定】

【2016年開講】

第1講 1月15日(金)

第2講 1月16日(金)

【講座詳細】

主催:株式会社アローフィールド

会場:電気ビル共創館(福岡市中央区渡辺通2丁目1−82)

時間:10:30~16:30(受付 10:00)

受講料:60,000円(税別)

定員:20名

お申込み

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